開會、發文、成立領導機構、完善規章制度、上對下層層簽訂責任狀、兵頭將尾交安全風險抵押金、立軍令狀，普通職工寫決心書、每班班前發安全誓，電力企業無論大會小會，安全無疑是出現最頻繁的字眼，如此這般，若再說對安全不重視，似呼有些冤，果真有些冤嗎？我以為重視也分口頭重視與真心重視之別。凡口頭重視者，一般只重形勢，不重內容，只講過場，不講效果。從表面上看，會也開了，文件也發了，機構也成立了，工作也布置了。但實際上是雷聲大雨點小。電力職工們稱此舉為轟轟烈烈搞形式，扎扎實實走過場。而真心重視則不同，雖然形式上講也是通過開會、發文件、檢查考核、獎懲兌現，督查督導，總結經驗，但它是通過形式表現內容，通過過場實現效果。兩者在真實目的、效果、行動上有質的不同?？陬^重視的真實目的是應付上面，糊弄下面，只對別人，不對自己，在上下應付和糊弄中順便撈一點政績，；而真心重視的真實目的是為了實現安全，行動上率先垂范，安全上從我做起，先自律而后律他，從而達到安全生產的初衷。安全工作人命關天，既是最大的政治，也是最大的利益，更是最大的穩定。我認為，只有真正解決好安全真心重視和口頭重視的問題，安全管理才能真正收到實效。我們只有對真心重視和口頭重視的問題予以足夠的重視，才能凝聚人心，真正搞好我們電力企業的安全生產。(