在工廠工作了十幾年的老員工，因不滿工廠安排其從事搬運等工作，找經理協商未果而引火自焚，引發工廠火災。日前，東莞市第三人民法院對此案作出判決，該員工犯失火罪，被判處有期徒刑5年，并賠償工廠損失237萬余元。

不滿工作安排而自焚

據了解，被告張某系東莞塘廈鎮一間五金制品廠的員工。因其受過傷，工廠安排其從事搬運等工作。2011年1月15日，因不滿工廠的工作安排，張某到工廠二樓辦公室找到經理黃某，要求黃某視其為被辭退員工結算工資。黃某拒絕了他的要求，雙方協商未果，張某隨后離開了辦公室。

當天下午，張某手持一個塑料瓶在工廠內裝了約1.25升白電油、一個打火機，再次找到黃某，準備以自焚的方式，要求黃某給其結算工資。

黃某見狀勸說張某回去繼續上班，張某反將塑料瓶內的白電油往自己身上倒，黃某制止張某未果，被部分白電油濺到臉部、手部，張某隨即用攜帶的打火機點燃外套，火蔓延至黃某的手部、臉部，黃某隨即跑出辦公室。張某身上著火后，倒在地上打滾，引發辦公室起火，張某接著跑出辦公室。據了解，張某引火自焚導致工廠辦公樓二樓及樣板房被燒毀。

構成失火罪被判5年

事故發生后，保險公司就工廠被毀損的廠房、宿舍、辦公設備、原材料、成品、半成品等財物進行評估，經評估，工廠財物損失達254萬余元。據此，保險公司依據工廠的投保范圍向工廠支付了保險賠償款21萬余元。此外，工廠在張某受傷后送其到醫院進行治療，并為其墊付了醫藥費近4萬元。

張某于3月8日被公安人員抓獲。經法醫鑒定，黃某所受損傷為輕傷。東莞市第三人民法院審理此案認為，張某因過失引發火災致公私財產遭受重大損失，其行為已構成失火罪，依法應處三年以上七年以下有期徒刑。其歸案后，能如實供述自己的罪行，依法可從輕處罰。最終法院判決，被告人張某犯失火罪，判處其有期徒刑5年。

同時法院認為，張某的犯罪行為給工廠造成了損失，在承擔刑事責任的同時亦應承擔民事賠償責任，其中財物損失254萬余元、為張某墊付的醫療費近4萬元，合計258萬余元，扣除保險公司已賠償原告的21萬元后，余款237萬余元由張某賠償。

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