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人力資源

我們的人才理念:品德為先,責任心為重,真才實干為本。

專業的人才是企業發展的重要戰略資源,我們致力于通過有效的激勵機制、公平的競爭平臺和廣闊的事業發展空間廣納賢才。

在企業,每個員工都是公司重要的一份子,公司關心每一位員工的成長和幸福,是員工為公司寶貴的財富。

我們尊重人才,尊重價值;肯定真情和付出,肯定創造和成果。

我們相信只有員工個人不斷自我超越,才可以推動公司的發展和超越;只有每個人獲得成功,公司才會更加成功!


招聘信息

  • 標書制作人員 0名

    地點:山東

    任職資格:

    1、本科及以上學歷; 2、熟悉計算機操作以及辦公軟件應用; 3、相關工作經驗3年以上; 4、五官端正、身體素質好,善于溝通,具備良好的服務意識和客戶意識 5、能接受加班 6、可接受會計、計算機相關專業的本科應屆畢業生

    崗位職責:

    1.會做真空斷路器和成套標書優先,會平面設計結合的。 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練office等辦公軟件,有一定文字功底,可起草和修改文稿,制作各種報價單、投標文件等; 3、工作認真、仔細、靈活,具有較強責任感、良好的表達能力,溝通、總結能力,具備一定的學習能力;
    應聘此崗位
  • 變壓器設計 5名

    地點:山東

    任職資格:

    1、具有本科及以上電氣、電機及相關專業專科以上學歷和工程師及以上專業技術職稱,五年以上從事電力變壓器設計實際工作經歷和經驗。 2、具有變壓器產品圖紙的設計及審定能力,具備解決變壓器關鍵技術問題的能力。精通35KV及以下干變、油變、非晶合金的設計工作,熟練掌握110KV-220KV及以上變壓器結構和設計計算方法、以及變壓器類技術標準。 3、擁有深厚的理論基礎及豐富的實踐經驗,能從事變壓器材料、技術、設計的研究及優化,并為團隊提供技術指導。

    崗位職責:

    1、對合同資料進行消化理解并及時與客戶或設計院進行合同技術澄清; 2、產品生產方案的優化設計并及時下達相關圖紙資料; 3、編寫或按要求修改主材及輔材等采購計劃并及時下達; 4、解決合同生產中的技術問題; 5、分析設計錯誤并總結設計經驗; 6、協助銷售部解決用戶提出的相關技術問題; 7、為項目投標提供技術方案圖; 8、交貨后協助售后服務解答現場提出的技術問題; 9、將技術資料進行分類存檔; 10、設計過程中盡量使用呆滯庫存并避免因涉及原因產生新的呆滯庫存; 11、根據項目要求進行出差,并及時填寫出差報告; 12、提出對產品改進的措施和建議;
    應聘此崗位
  • 電氣工程師 5名

    地點:山東

    任職資格:

    1) 本科及以上學歷,自動化或電氣相關專業,有扎實的電氣專業知識,對各類電氣系統熟悉; 2) 3年以上工業自動化設計、安裝、調試工作經驗,能獨立完成電氣控制系統設計,具有現場(動力設備、閥門、儀表)調試經驗,有電工上崗證優先; 3) 有較強的動手操作能力及獨立解決電氣方面問題的能力,熟悉主流PLC編程(西門子、AB,三菱等),熟悉主流上位機系統畫面編程,熟練使用Auto CAD、eplan等電氣制圖軟件;有非標自動化項目經驗者更佳; 4) 思維活躍,善于溝通,具團隊合作精神,能根據工程需要,適應加班和出差。能吃苦耐勞,敢于接受挑戰。

    崗位職責:

    1) 負責項目電氣方案設計、電氣物料請購,電氣編程、調試,協助完成相關項目的售后工作; 2) 針對客戶需求,規劃電氣自動化項目,提供完整的技術解決方案; 3) 負責項目的電氣原理圖設計、實施和售后服務,為安裝人員提供技術指導; 4) 領導交辦的其他工作。 5)高低壓開關柜等輸變電設備設計.
    應聘此崗位

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