天津三興電氣工程有限公司
天津三興電氣工程有限公司
天津市三興電氣工程有限公司始終堅持把人才視為企業(yè)的重要資源，致力于建立一個公平、競爭、激勵的用人機(jī)制，創(chuàng)造一個有利于員工個性發(fā)展的工作環(huán)境，廣開渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設(shè)法培養(yǎng)人才，滿足需要激勵人才，感情投入留住人才，大限度地發(fā)揮人力資源的潛能。
一、廣開渠道招引人才
本著“平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則，三興電氣打破地域界限，建立了合理的流動用人制度，員工有70％以上來自國內(nèi)各地。公司每年積極參與國內(nèi)各地的人才招聘會，并常年通過網(wǎng)絡(luò)招聘人才。現(xiàn)階段，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略需要，公司定向定位，著力培養(yǎng)內(nèi)外貿(mào)急需人才，為下一步拓展國外市場并與之接軌所需的各層次知識型人才，作務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)工作。
二、不拘一格使用人才
公司建立競爭和考核機(jī)制，大膽啟用優(yōu)秀青年人才。決策層有幾位就是在商海里爬摸滾打過二十來年的出類拔萃的青年企業(yè)家，他們麾下的一批經(jīng)理則大都是大學(xué)畢業(yè)后在三興基層鍛煉幾年再提拔職務(wù)的可畏后生。公司通過輪崗、換崗、提拔等多種方式，不拘一格使用人才，培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)全面過硬的青年管理者。
地點(diǎn)：河北省霸州市
任職資格:
1、自動控制、電子電氣工程等專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、具備電氣、自動控制相關(guān)知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動手能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護(hù)、安裝、調(diào)試； 2、編制產(chǎn)品計劃，規(guī)劃設(shè)計技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等； 3、配合產(chǎn)品設(shè)計各階段評審、驗(yàn)證和確認(rèn)； 4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、鑒定全過程的標(biāo)準(zhǔn)化工作； 6、相關(guān)圖紙的繪制、技術(shù)歸檔工作。地點(diǎn)：河北省霸州市
任職資格:
勤勞，踏實(shí)崗位職責(zé)：
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、崗位：一線車間崗位，具體待面試待定； 3、能夠有良好的溝通經(jīng)驗(yàn)，身體健康；不會可學(xué)。地點(diǎn)：河北省霸州市
任職資格:
負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作，熟悉電腦軟件，WORD，excel，對ERP系統(tǒng)了解崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作，熟悉電腦軟件，WORD，excel，對ERP系統(tǒng)了解，單休，8.5小時工作制
返回頂部