解放思想就是打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，解放思想必須實事求是。解放思想首先要求我們將思想認識必須同實際相結合，主觀和客觀相統一，才能站在科學世界觀，方法論的立場上準確的把握客觀實際，聯系實際工作確定正確的指導思想，克服實踐的盲目性，增強工作的主動性，不斷認識新情況，探索新途徑，解決新問題。

　　開展新一輪解放思想大討論，其本質就是要求我們緊緊圍繞科學發展這個關鍵，全面認真反思我們過去工作的失誤、失職和失查。電力企業安全生產，關鍵在人，解放思想，同樣不能繞開人的問題。事故的發生，人為的因素也是常見的，所以，要預防、杜絕生產事故、習慣性違章和不安全行為的發生，就必須堅持以人為本，和諧辦企的工作要求，全面了解員工的思想動態，讓員工認清形勢，轉變思想觀念，切實改變工作作風，積開展與員工的思想交流，使員工能忠于本職工作，在工作中全心全力，盡職盡責，從思想上切斷違章的源頭。結合我們變電運行工作實際，開展的大討論，就是緊緊圍繞公司二屆一次職代會提出的工作要求，實現安全生產目標，變電運行工作的核心就是安全生產。電網在日新月異的壯大，電網的安全穩定運行就是取得的經濟效益，是發展這個硬道理的表現。

　　這次針對春季開展的安全大檢查，發現了許多問題，各變電站管理出現了滑坡跡象。管理為什么會滑坡？員工思想為什么會松懈？這主要原因還是因為思想認識不到位，對工作中的違章違紀行為，為安全所埋下的隱患不能正確認識，存在僥幸的心理，從而在工作中出現違章和失職現象。今年是公司黨組提出深入學習實踐科學發展觀，也是公司提出的“無違章活動年”，這活動的開展都是相輔相成。“學習實踐科學發展觀”是要求我們用科學武裝頭腦，用科學的頭腦指導我們將工作做得更好。“無違章年活動”也是要求我們用科學發展觀指導工作，“違章是事故之源，違章是傷亡之源。”違章釀成事故就等于犯法，是會被追究責任，終被企業淘汰的嚴重行為。實踐科學發展觀，結合當前的經濟形式提出“三節約活動”、“機關效能年建設”，但的節約是安全被保障，好的效能建設也是服務于基層，為安全保駕護航。安全是的經濟效益，反違章的根本目的是安全，所以二者之間，可以結合起來學習并指導工作實踐。作為我們領導人員、管理人員及運行人員，我們都必須從本職工作職責出發，解放思想，實事求是，將學習實踐科學發展觀貫徹到工作中的每一個環節，以主人翁的態度，在工作中積主動，為安全生產，把工作中的每一件事做好、做實、做細、做到位。各級管理人員應立即行動起來，結合公司當前安全生產工作重點，深入各變電站，將辦公室轉到變電站，全力抓員工素質培訓教育，查處工作中的違章違規行為，充分解放思想，謀求電網安全穩定發展。