安全是效益，安全也是企業發展壯大的先決條件，它擺在企業生產目標的位，如何來保證安全生產就至關重要了。為了保證安全，有些人說要靠健立完善、科學的生產管理制度，也有人提出要引進的設備和技術，誠然這些對促進安全是有作用，但我認為要切切實實抓好安全，企業的員工還得具備愛心。因為有愛即意味著有責任。
做有愛心的員工，首先得愛自己的企業，愛自己的崗位。企業讓我們有了工作的機會，我們在為企業創造財富的同時，自己的價值也在工作中得到體現。俗語說“工作著的人是快樂的人”，如果企業發展得不好甚至破產了，員工又如何快樂得起來。企業的命運與員工的命運緊密聯系，只有企業興旺了，職工的效益才能得到提高。在職的每一位員工都應當有主人翁責任感，工作中的一切行動都要有利于企業的發展，一切努力都要服務于企業的大局。因此我們就應當遵守企業的勞動紀律，遵守企業的一切規章制度，嚴格執行各項安全、操作規程，努力學習技術，提高自身技能，增強防范、處理事故的能力。
做有愛心的員工，還得熱愛自己的團隊。在電力企業，一個班組就是一個團隊。員工作為班組的一份子，保證員工個人的安全也就保證了班組安全。因此班員之間要有愛的胸懷，精誠團結，相互關愛，彼此信任，培養默契度。同時對不安全行為要相互提醒并及時制止，對操作經驗、操作技能要相互交流，共同促進。對違章行為絕不能講情面，充分認識到“嚴是愛，松是害”，真正做到“三不傷害”。
做有愛心的員工，更要懂得熱愛自己的家庭。家，是我們辛苦一天后溫暖的港灣，我們承載著家里父母、妻子和孩子太多的希望，她們可不愿看到我們出現安全上的一點閃失。因此我們在操作時必須細心，再細心，萬不可走捷徑，更不得抱僥幸心；工作時須嚴格按規程辦事，嚴格按標準化程序執行；巡視設備時要按巡視卡和巡視路線進行，絕不能走馬觀花；驗收設備時不能馬馬虎虎，敷衍了事；安全學習時不得流于形式，總以為自己是幸運的寵兒。要記住下班后父母還等著你陪他們聊天，妻子也在等著你陪她一起逛街，孩子還等著你給他（她）買心愛的玩具……不要因為一時的疏忽，使一切美好都成為泡影。
沒有愛心的員工不是好員工。為了個人的安全，為了家庭的幸福，也為了企業的長遠發展，讓我們用愛守護安全。（鄧孝紅）