9月16日，中國寶原投資有限公司（以下簡稱中國寶原）召開干部大會，宣布公司主要領導調整決定。集團公司人力資源部副主任陳勁同志主持會議并講話。

會上，陳勁同志宣布集團公司黨組關于對中國寶原主要領導調整決定：孟琰彬同志任中國寶原黨委書記，焦成襄同志任中國寶原黨委副書記，韓瑞平同志不再擔任中國寶原黨委書記職務；推薦孟琰彬為中國寶原董事長，推薦焦成襄為中國寶原董事、總經理，建議免去韓瑞平的中國寶原董事長職務，另有任用。陳勁同志還就中國寶原領導班子調整背景、韓瑞平同志在中國寶原的履職情況以及孟琰彬、焦成襄同志任職經歷進行了介紹。

韓瑞平、焦成襄、孟琰彬同志先后作表態發言，表示擁護、堅決執行集團公司黨組決定，將在新的工作崗位上作出新成績。

陳勁同志傳達了集團公司黨組對中國寶原新領導班子提出的四點要求和希望：

一是要旗幟鮮明講政治，持續認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹。要堅持把政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落實到履行國有資產保值增值、提高政治能力、建設高素質化干部隊伍、深化企業改革上，使各項工作取得實實在在的成效。

二是要統一思想認識，明確使命擔當，深刻認識新時代賦予的重大責任。中國寶原干部職工要把自身發展與集團公司發展緊密聯系在一起，在推動市場化改革、實現創新發展等方面發揮自身優勢，為集團公司發展戰略和“三位一體”奮斗目標的實現貢獻力量。

三是要發揮政治優勢，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。領導班子成員要貫徹落實好民主集中制，增強全局觀念和團隊意識。要嚴守政治紀律和政治規矩，以身作則、嚴以律己，帶頭落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，努力營造風清氣正的廉潔從業氛圍。

四是要優化體制機制，建設高素質化干部人才隊伍。要加強創新人才培養理念，打造人才成長平臺，健全人才激勵機制，激發廣大干部員工活力。要貫徹落實新時代黨的組織路線，努力造就忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。

集團公司人力資源部干部一處副處長徐躍進，中國寶原領導班子成員、本部中層干部參加會議。