北星農電網訊:為了發揮制度的杠桿效應，提升配網綜合管理水平，日前，太白縣供電分公司重新修訂完善并出臺了《配網運行獎懲管理辦法》，“重獎重罰”激勵配網運行管理人員增強履職盡責意識。

據悉，本次修訂《配網運行獎懲管理辦法》，旨在發揮管理制度的“指揮棒”效應，進一步提升配網綜合管理水平，修訂后的《配網運行獎懲管理辦法》對線路運行人員權、責、利重新進行明確，根據各運維班以及供電所代運維的10千伏線路總條數、長度等按月統計獎勵考核，對運行維護10千伏線路良好、持續未出現接地、跳閘的班站按部門大幅提升獎勵標準，相反，對發生接地、跳閘等運行故障的按類型進行從重考核，并對當月同一條線路發生2次及以上跳閘、接地故障的進行加倍考核。同時，《辦法》還規定對生產管理部門、分管領導、經理等同步參與連帶責任考核。

本次獎懲制度修訂在員工中引起強烈反響。許多班站所員工在修訂意見建議征求中紛紛表示，加大考核獎懲能有效激發大家的工作熱情，提升日常設備運維精細化水平和工作責任心，充分發揮制度的激勵約束作用，限度減少跳閘等設備事故發生。